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华东解析|2017中国海归就业创业调查报告权威发布

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发表于 2017-9-11 14:06:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
海归“曾是高端人才的代名词,是人才市场高薪聘请的”香饽饽“,不过最近一篇杭州女生6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪的新闻吸引了不少吃瓜群众。到底是什么改变了海归们回国“钱景”?
回国后的就业趋势
从调查结果来看,46.3%的受访者有非常明确的职业目标,但有高达45.9%的海归尚未对自己回国之后的事业发展有清晰的规划。而从工作经验来看,六成海归具备了海外全职工作经验。具体来看:有全职工作经验且时长在一年或一年以下的海归占28.1%。1-3年的占18.1%,3-6年的占6.4%,6年以上的占3.5%。留学生归国后找工作的速度方面,32.1%的海归能在1个月内找到工作,38.6%的海归花费1-3个月,18.5%的海归用了3-6个月。
从就职行业来看,海归分布的行业排名分别为:IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比,IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业,从第四位升至第一位,增长10个百分点。
海归就业的工作岗位类型分布中,销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤占据了排名前五,它们的占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次为财务、人力资源、研发、设计和产品等岗位。
海归群体认为当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低,认为非常匹配的仅为16.9%,认为匹配程度一般的为54.5%,认为完全不匹配的占28.6%。与2015年相比,海归选择私营、民营企业就职的比例有明显增加,增长了11.3%;相应地,海归选择外资、港澳台独资企业比例下降了10%。
海归回国“钱景”
从工资收入来看,相较于海归们的实际工作收入与个人期望收入,认为实际收入高于期望的海归仅占1%,近七成的海归受访者认为工资水平远低于预期,只有三成海归认为基本符合期望工资。
具体工资分布中,44.8%的海归税后月收入在6,000元以下,22.7%的海归税后月收入为6,001-8,000元,13.0%的海归税后月收入为8,000-10,000元、13.7%的海归税后月收入为10,001-20,000元,仅有5.8%的受访海归税后月收入达到20,000元以上。
在职级分布中,59.7%海归就业于普通岗位,占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%,中层管理者占比12.5%,高层管理者占比4.6%。50.1%海归认为留学经历有利于个人职务提升,44.8%的认为基本没有影响,剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。
在对目前单位所在行业未来十年发展前景的看法上,海归群体整体持乐观态度,27.1%认为非常有前景,32.4%发展平稳,19.1%认为将会转型升级或洗牌,11.3%认为会进一步萎缩。
海归自我认定
调查显示,绝大多数海归认为,海外留学经历对生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力以及专业知识和技能都有很大提升,近半数认为创新能力、扩大人脉网络也得到了发展。
在就业方面,近九成受访者认为,海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力。但调查中,海归也认为自己在就业中存在劣势,主要表现在不了解国内就业形势和企业需求;回国时间晚,错过校招季;不适应国内人情社会,难以获得发展机会;海投效率低下;不熟悉国内市场环境等。与没有留学经历的人相比,48.4%海归认为其自身优于国内同类学生,22.8%的海归认为两者之间没有差别,10.8%的海归认为不如国内同类学生。
海归创业形势
除了普通就业之外,回国创业也是这两年在海归群体中刮起的一股热潮。在选择归国创业的留学生群体中,北京依旧是海归的创业首选城市,尤其是以中关村为代表的创新创业聚集地。位于最受海归青睐的创业首选城市前五名依次为:北京、上海、成都、广州、武汉,这五个城市几乎吸引了半数的创业海归,不过众多二线特色城市也逐渐成为吸引海归创业的新发力点。
另外,创业时大家最关心的“钱从哪儿来”的问题上,调查显示海归的创业资金来源具有多元化特征,其中个人存款占到66.9%、亲朋借款占到38.2%、银行贷款占到17.6%。另外国外企业入股、国内风险投资、国内企业入股、国外风险投资和政府入股也都占据一定比例。
调查显示,受企业所在行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响,海归创业企业的盈利周期差异较大。目前尚未开始盈利的企业占比59.6%。1-3年内盈利的占比27.9%,3-5年盈利的占比5.2%,5-10年盈利的占比4.4%,10年以上盈利的占比2.9%。过半数的海归创业者有创业失败的经历,而导致海归创业者失败的主要原因有:经验匮乏、资金不足、市场定位偏差、合伙人之间出现矛盾、技术不够先进等。排名前四位的海归创业困难是:经营运行成本高、融资困难、对国内市场缺乏了解和相关创业服务不到位。
回国后的适应度
学成之后选择回到国内发展的最主要原因是方便与家人团聚、看好国内发展潜力,还有受访者认为回国能更容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持,国内创业环境好、国内市场前景好等也是大家选择回国的重要因素。
回国之后,海归群体对留学效益价值持肯定态度,有36.3%的受访人群认为留学收益大于成本,18.1%的受访人群认为收益与成本相当。30.3%的海归认为回国工作后3-5年能够收回留学经济成本,24.1%的人认为1-3年能够收回成本,另有22.5%和17.5%的受访者认为5-10年或10年以上才能收回经济成本。
而至于回国以后是否能融入国内生活与工作方面,有50.5%的海归表示能顺利融入,44.7%认为虽有困难但能逐渐克服,只有4.8%的受访者表示回国后始终无法完全融入。这一结果比该课题组在2015年的首次调查(12.9%的受访者表示“一直很难融入”)相比,海归融入国内生活工作状态已经明显好转。
选择离开已经学习、生活、工作多年的海外居住地返回国内发展,对很多人来说都是一项挑战,前方交织着希望与未知,但国内一片欣欣向荣的发展形势、亲人朋友的召唤、美国不断缩紧的移民形势,都成为大多数人做出回国这一决定的最后一根稻草。
文章来源于全球化智库CCG近期与国内招聘网站智联招聘发布了《2017中国海归就业创业调查报告》,版权归原创者所有,如有侵权请及时联系我们删除。

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